La prime de partage de la valeur
Les employeurs peuvent verser une prime de partage de la valeur exonérée de cotisations sociales à leurs salariés.
Cabinet d'Expertise Comptable
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Les employeurs peuvent verser une prime de partage de la valeur exonérée de cotisations sociales à leurs salariés.
L’intéressement est instauré au sein de l’entreprise au moyen, en principe, d’un accord collectif.
Une vérification de comptabilité est, en principe, limitée à 3 mois pour les PME.
Le barème Macron, qui fixe les limites de l’indemnité allouée au salarié licencié sans cause réelle et sérieuse, doit être appliqué par les juges.
Les employeurs de moins de 150 salariés peuvent bénéficier d’un taux de cotisation AT/MP réduit pour leurs salariés qui exercent des fonctions support de nature administrative.
Un contribuable qui fait l’objet d’un contrôle fiscal peut s’adresser aux supérieurs hiérarchiques du vérificateur.
Toutes les entreprises doivent rédiger un document unique d’évaluation des risques professionnels.
Les employeurs peuvent demander à bénéficier de l’activité partielle de longue durée jusqu’au 31 décembre 2022.
L’employeur qui entend modifier les dates des congés payés de ses salariés doit respecter un délai de prévenance d’un mois.
Les salariés peuvent être amenés à travailler durant les jours fériés dits « ordinaires ».
Nous accompagnons aussi bien TPE, profession libérale que PME d’envergure régionale aux centaines de salariés.
Nos outils et nos méthodes sont personnalisés et s’adaptent à chaque profil pour un accompagnement sur mesure.
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