Notre équipe

Notre équipe compte
une quinzaine de personnes.

Elle s’organise de manière structurée autour de Jean François Méheust, pour un accompagnement optimum de chacun de nos clients.

Assistance et gestion opérationnelle du cabinet

Pour coordonner l’ensemble de l’équipe, des agendas, pour assurer la gestion opérationnelle du cabinet au quotidien, vous répondre au téléphone et vous accueillir : Elodie Geoffroy est notre grande pro de l’organisation, depuis une dizaine d’années dans le cabinet.

L’équipe compta – finances
développement conseil

Le principe est simple : pour assurer réactivité, suivi et disponibilité au quotidien, analyse, recherche de solutions et recommandations,  préparation et présentation des bilans annuels, notre équipe est organisée pour vous en binôme.
Un binôme, c’est l’association d’un comptable opérationnel et d’un référent comptable expert. Et chacun de nos clients a son binôme dédié.

Nos comptables opérationnels

Leur mission
  • Suivi, assistance et conseil au quotidien
  • Tenue comptable
  • Accompagnement aux outils digitaux
  • Obligations déclaratives (TVA, CVAE…)
  • Révision et préparation du bilan
  • Suivi et élaboration des tableaux de bord
Leur profil
  • Collaborateurs juniors
  • Soif d’apprendre et d’évoluer
  • Capacité d’écoute, réactivité
  • Sens du service, engagement

Nos référents Experts

Leur mission
  • Organiser et superviser votre accompagnement  comptable et financier
  • Être responsable de la préparation et de la présentation de votre bilan annuel, de ses analyses et recommandations
  • Être force de conseil et d’échanges sur votre situation de dirigeant (privée et professionnelle)
Leur profil
  • 10 ans minimum d’expérience dans l’accompagnement du dirigeant
  • Vision globale de l’entreprise 
  • Agile et réactif pour s’adapter à chaque situation
  • Engagé, à l’écoute et résolument positif !

L’équipe Aveliann
Social et ressources humaines

Nous avons fait le choix de créer une entité au sein du cabinet, Aveliann, et de lui dédier une équipe spécialisée dans  la Gestion du Social et des Ressources Humaines en général.

Leur mission

  • Établissement des bulletins de paie
  • Établissement des déclarations de cotisations auprès des organismes sociaux
  • Rédaction des contrats de travail et d’avenants contractuels
  • Etude et mise en place de solutions de rémunérations complémentaires ou alternatives (intéressement, PEE, chèques déjeuner, vacances…)
  • Consultations et conseils sur les problèmes spécifiques de gestion opérationnelle du personnel et de droit du travail
  • Accompagnement dans les problématiques Management et Gestion des Ressources Humaines

Leur profil

  • Agile et réactif pour s’adapter à chaque situation
  • Capacité d’écoute, réactivité
  • Sens du service, engagement